Auch wenn wir uns als Team natürlich ganz toll finden, wissen wir: Blut ist dicker als Wasser. Unsere Familien geben uns Kraft und Inspiration, unsere Partner halten uns den Rücken frei, unsere Kinder machen unser Leben komplett. Ohne sie wären wir nicht das, was wir sind. Also tun wir als Agentur alles dafür, damit wir immer dann für unsere Familien da sein können, wenn wir am nötigsten gebraucht werden: zum Beispiel mit einer bestmöglichen Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, besten Karrierechancen auch bei Teilzeitbeschäftigungen oder einem flexiblen Wiedereinstieg nach der Elternzeit. Dass wir dabei offensichtlich vieles richtig machen, bestätigt uns jetzt das Hamburger Familiensiegel – eine Initiative des Hamburger Senats, der Handelskammer und der Handwerkskammer. Das finden wir richtig klasse und versprechen gleichzeitig, hier weiter Gas zu geben.

Also raus aus der Elternzeit und ran an die Tasten. Wir freuen uns auf Bewerber aller Geschlechter und Lebensmodelle und glauben daran, dass zu einem guten Patchwork eben auch eine Arbeitsumgebung gehört, die sich mit den Anforderungen der Mitarbeiter weiterentwickelt. Apropos Weiterbildung, dieser Punkt ist uns ziemlich wichtig. Mehr darüber gibt’s bei DRP Vorwärts.